强迫宫殿的戏剧会重新出现？工会造成了问题，

作者: 365bet官网   点击次数:    发布时间: 2025-09-27 10:53

在全球车辆制造业中，德国总是以共同管理管理的有效机制而闻名，而工人的代表在公司决策方面具有很大的声音。尽管这种综合的决策系统在一定程度上保护了员工的权利，但它通常会产生战略管理进展的拔河战。最近，由于管理结构，大众集团再次被推进。该联盟强烈要求其首席执行官奥利弗·布鲁姆（Oliver Bloom）担任大众集团的双论文和保时捷品牌首席执行官。让我们现在探讨它背后的故事！最近的事件分析，德国大众贸易联盟领导的领导者明确要求大众集团的首席执行官布鲁姆（Bloom）的首席执行官投降了他作为保时捷首席执行官品牌的地位。该要求在小组内部的许多部队做出回应，这使经理在办公室只有三年的时间来应对与他的前任Diss类似的信心。那么，为什么Bloom是双首席执行官？它将从2018年开始。回报-2018，大众集团战略重新培养其12个品牌，分为三个主要营地：普通，豪华和额外的豪华，分别带有diss，steed和bloom。 2022年9月，布卢姆（Bloom）担任团队负责人，同时保持保时捷的首席执行官职位，这在小组历史上成为罕见的“两头”。这种安排被认为是及时的适当运动的衡量标准，但它为当今的危机奠定了前提。在任职期间，布卢姆（Bloom）领导了保时捷的独立榜单，使该集团的电气化转型优先，并建议到2026年将成本降低100亿欧元，包括关闭三家德国工厂以及终止工作安全协议。他还积极扩大了中国市场，促进了与当地汽车公司的技术合作，并计划推出15个独家中国模型。但是，这些步骤确实没有赢得广泛的认可，投资者总是怀疑他们是否可以同时控制两个巨人。实际上，自保时捷于2022年独立发布以来，布鲁姆的两个身份引起了争议。尽管他一再保证这不是永久解决方案，但他从未为辞职制定明确的时间表。 2025年5月，由于集团的表现受到压力，一些投资者领导了袭击，并要求他们辞职之一。强大的工会干预无疑使这款电力游戏达到了白热阶段。 Che叔叔认为，这一事件是对历史的简单表现。您应该知道，布鲁姆的前任逐渐失去了激烈的贸易联盟的权力。这位老人首先是由他担任大众汽车首席执行官的职位，然后失去了对他在中国的业务的控制。他最终在2022年的时间表上三年前离开了办公室。现在似乎再次发生了类似的情况。此外，据德国媒体报道，布鲁姆与监督委员会和保时捷 - 佩奇U家庭代表进行了对话，他是否应该担任保时捷首席执行官并保持小组职能。从目前的情况来看，Bloom妥协的可能性增加了。在保时捷的困境中，Che叔叔认为，开花脸的压力并不意味着没有浪费，而保时捷在2025年的表现可以称为滑铁卢。这个额外的奢侈品牌面临着前所未有的冷市场浪潮，毫无疑问，这将成为工会攻击的重要基础。根据财务报告，保时捷营业利润在2025年上半年下降了67.1％，去年去年的销售率下降了15.7％，去年不到15.7％。更关心的是它的销售量在整个圈子上下降，全球数量NG交付量减少了8.8％，德国下降了2个3％，中国市场拒绝28％。显然，这份保时捷卡报告远非两年前“历史上最明显的汽车公司”的形象。原因是其背后是宏观环境的影响以及公司自己犹豫的战略。特别是在中国市场，保时捷面临着当地品牌的巨大挑战。理想，Nio和Wenjie之类的高端能源品牌继续在其本地设计中摧毁传统的豪华汽车市场的一部分，从而使智能驾驶舱和自动驾驶功能领先。另一方面，保时捷电动型号的速度明显慢于市场预期，并且该品牌组合逐渐逐渐发展为新一代消费者。同样，在美国市场上，关税政策引起的成本增加是，它也一直在与主要模型的竞争价格竞争。在欧洲，经济崩溃和电动车辆的崩溃Ubsidies使消费者需求的高端更加疲倦。更深层次的危机在于电气化变化的战略摇摆。在布卢姆（Bloom）任职期间，保时捷首次实施了“纯电气第一”方法，然后由于拒绝销售而更改为“电力系统”，宣布了燃料汽车和混合动力模型的生命周期的扩大。这种重复反映了传统奢侈品牌在变化方面的集体焦虑，尤其是如何平衡燃料汽车的收入与DE电动汽车中的未来批评。面对困境，布鲁姆的“重新校准”计划引发了进一步的争议。该计划计划到2029年撤离3,900名员工，并通过削减工作和招聘限制来优化成本结构，这些限制直接处理工会的主要利益。其中，IG Metall代表德国大众集团的13万名员工。这显然与9月9月的谈判相矛盾ND要求增加薪水。当建议公共替代方案（例如削减薪水和取消津贴）等公共替代方案时，工会宣布将在12月初开始罢工，矛盾完全开放。不难看到，在许多骚扰美国关税障碍，中国湿滑的市场，倒退技术和高速公路成本的较高的障碍，保时捷的恢复方式尤其困难。 Che叔叔得出结论，当时大众管理风暴并不意味着企业案件。从本质上讲，这是在工业变革期间管理巨头管理中传统冲突的集中爆发。可以看出，如果奥利弗·布鲁姆（Oliver Bloom）赋予保时捷首席执行官职位不仅影响他的个人职业，而且还将在未来五年内对大众集团的战略方向产生深远的影响。 特别声明：上面的内容（包括照片或视频（如果有））已上市D并由“ NetEase”自我媒体平台的用户发布。该平台仅提供信息存储服务。 注意：上面的内容（包括照片和视频（如果有））已由NetEase Hao用户上传，该用户是社交媒体平台，仅提供信息存储服务。