扎克伯格再次采取行动，元超级实验室分为四个

作者: 365bet网址   点击次数:    发布时间: 2025-08-26 11:01

内部Meta宣布，它将划分新成立的人工智能部门Meta Super Intelligence Laboratory（MSL），四个独立团队，负责大型语言模型，长期研究，产品转换和基础设施构建。 Re -Arrangement是首席执行官最新的转会Mark Zuckerberg，以调整公司的AI方法。 此举旨在加快AI的“超级智能”研发和产品的发展，以在激烈的竞争中占据领先地位。同时，这也引起了内部兴奋，以及一些预计会离开的高管，可能会失踪，Meta开始探索第三方AI模型的使用，从而改变了希望以完全自我开发的希望的方法。 过去，元人遇到了AI模型的培养和发展的障碍。为了赶上Openai和Google等竞争对手，该公司投入了大量资金为人才发动战斗，夸大了内部紧张局势。 8月20日新闻：元首席执行官马克·扎克伯格（Mark Zuckerberg）在过去几个月中组织了该公司的人工智能（AI）策略。现在，他再次采取了行动，但可以加剧公司内部技术的混乱。周二，在美国的当地时间，内部的元宣布将把新成立的人工智能部门（META超级智能实验室（MSL））划分为四个独立团队。特定的组织如下：·TBD实验室：前AI首席执行官Scale Alexandr Wang负责Meta模型的大型业务，包括其AI助理背后的Llama工具。产品和应用研究：GitHub的前首席执行官Nat Friedman，该团队负责更改AI模型和R有关以消费者为中心的产品的搜索和曾经经营安全超级智能的丹尼尔·格罗斯（Daniel Gross）将负责在该部门下开发新的AI功能。 ·MSL Infra：该团队将专注于为Meta AI愿景（包括数据中心和其他AI硬件）开发基础架构。值得注意的是，在建立MSL之前，Meta拥有三个主要的人工智能团队：公平，人工智能产品团队和通用人工智能（AGI），尚未关注人工智能产品和研究。熟悉维修可能是将来的最后主要调整这一事实的人。该倡议的目的是更好地优化组织的结构，使Meta能够加速“超级智能”，并更快地推出人工智能产品，从而在激烈的市场竞争中占据了该计划。 AI部门的一些高管预计将留下元。同时，Meta还考虑了AIANG规模部门的扣除，其中可能包括将雇员削减或转移到其他公司部门的职位，该部门近年来已经扩大了数千年。但是，熟悉此事的人也说，降级讨论仍在做出ISIT，并且没有做出最终决定。经过此调整，元数据开始使用第三方AI模型探索以支持其AI产品，而AI产品在以前的方法上有所不同，这在很大程度上取决于其自己的技术。 Meta认为使用“人工智能模型的开源”或允许使用其他公司的“近距离资源”模型，人们熟悉此事。这些变化将在数月的混乱和元重新排列后发生。扎克伯格说，他愿意不惜一切代价在人工智能领域取得突破该公司可以在人工智能的激烈竞争中保持自己的地位。尽管竞争变得更加激烈，但如果梅塔对这一引起了外界的关注的挑战做出了反应，那么这首歌是新的赢家并被击败。扎克伯格（Zuckerberg）的决定在今年6月变得更加明亮，当时梅塔（Meta）在促进最新AI模型的开发方面遇到困难。结果，梅塔宣布建立一个非常聪明的实验室，旨在开发超过人脑的人工智能系统。梅塔（Meta）在启动量表AI上投资了143亿美元，并聘请了首席执行官陶王（Tao Wang）为公司部门的新负责人。同时，梅塔（Meta）提供了一亿美元的薪酬套餐，偷猎了OpenAI和Google等竞争对手的领先研究人员，并取消了硅谷的人才斗争。 Ni Zuckerbe说，在上个月致电投资者的电话中RG他会选择Super AI会激励“新的个人加强时期”，并补充说，AI显着改善了Meta的基本业务广告业务。该公司还表示，资本支出可能在2025年达到720亿美元，其中大多数人建立了数据中心并招募了AI研究人员。由于扎克伯格任命王陶（Wang Tao）组成了超智能实验室，因此他的人工智能部门内部的紧张局势逐渐加剧。熟悉此事的人表明，王陶的团队致力于开发最强大的元智能人工模型 - “边境模型”。新团队讨论了将下一代人造元模型设计为“亲密资源”模型，这将是公司成熟的重大变化“开放资源”方法。封闭资源的模型将保留其秘密技术，而人工智能模式的开源L使其他开发人员基于IT执行第二次开发。据熟悉这一点的人说，新团队决定放弃对元模型的人造模型的原始削减，并重新开发了一个新模型。据报道，由于春季的测试表现不佳，庞然大物的释放已被推迟。尽管Meta正在投资大量投资来吸引领先的人工智能才能，但一些老员工对新员工不满意。据Tothree人熟悉，Meta租用了Zhao Shengjia的Openai研究员和共同创始人Zhao Shengjia作为该公司的人工智能。科学家。最近，长队经常在Zhao Shengjia办公室外面排队，前人造元员工在这里接受他的问题，这些问题涉及过去的工作表现以及是否想加入新职位。 Meta的AI领导层在R中感到非常兴奋Ecent年份，今年有一些重要的人员变化，仅是因为该公司渴望与OpenAI和Google等竞争对手见面。顶级计算机科学家Joelle Pineau今年离开了公司，然后加入了人造Cohere Intelligence创业公司。管理人造元模型美洲驼的研究人员安吉拉·范（Angela Fan）最近搬到了Openai。生产工匠情报业务副总裁Loredana Crisan还将离开该公司加入Figma软件公司担任首席设计官。但是，还有一些AI高级领导人选择留在元中。罗布·弗格斯（Rob Fergus）将成为元基本人工智能研究实验室（FAIR）的日常领导者，该实验室（FAIR）在很大程度上通过开放研究资源研究促进了人工智能技术的发展。他此前曾离开团队，并在今年春天回到元元中领导公平部门分配。 ·元，数据和开发基础设施部人工智能副总裁Aparna Ramani将领导MSL基础设施集团。 ·在此维修期间，将删除Meta的AGI基本团队，其领导人Ahmad Al-Dahle和Amir Frenkel目前与Wang Tao的nag报告有关，后者专注于战略人工智能项目。 ·以前领导人工智能产品团队的康纳·海斯（Connor Hayes）经过翻译以操作元线程。 （小氧）